شروط بطاقة "فرص" ؟
تعتزم الحكومة الألمانية جذب المزيد من العمالة الماهرة من خارج الاتحاد الأوربي عبر تسهيل الاعتراف بالمؤهلات و"بطاقة فرص" جديدة. وهذا ما ينص عليه مشروع قانون جديد مقرر لجذب العمال الأجانب المهرة.
وتم تحديد نقاط رئيسية لمشروع القانون بعد أن أقرها مجلس الوزراء، حيث من المقرر منح ما يسمى بـ"بطاقة الفرص" القائمة على نظام النقاط للأشخاص الحاصلين على شاهدة تأهيل مهني.
وينص مشروع القانون على أن "معايير الاختيار تشمل المهارات اللغوية والخبرة المهنية والعمر والصلة بألمانيا... وتوفر بطاقة الفرص إمكانيات للعمل التجريبي أو العمل بدوام جزئي".
ويمكن أن يحصل شخص من دولة خارج الاتحاد الأوروبي على بطاقة الفرص إذا حصل على ست نقاط، على الأقل، في نظام النقاط الجديد وفق المنحى :
- 4 نقاط إذا كان لدى الشخص مؤهل مهني.
- 3 نقاط اذا لديه خبرة مهنية أكثر من 3 سنوات، نقطتان إذا خبرته مدة عامين.
- 3 نقاط إذا كان يجيد اللغة الألمانية، نقطتان إذا كان لديه الحد أدنى من المعرفة باللغة الألمانية.
- نقطتان إذا كان العمر اقل 35 عاما.
- نقطة إذا قضى بشكل قانوني مدة ستة أشهر متواصلة في ألمانيا.
وتعتزم الحكومة رفع الحد الأقصى السنوي الخاص لعدد العاملين الذين تستقبلهم ألمانيا.
وتهدف الحكومة من هذه الإجراءات الجديدة إلى تمكين عشرات الآلاف من الأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي سنويا من شق طريقهم إلى سوق العمل الألمانية والعيش بالبلاد، وذلك بغرض مواجهة النقص الحاد في العمالة الماهرة في العديد من القطاعات.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ماهو رأيك ؟